¿En qué podemos ayudarte?
Aquí respondemos las preguntas más frecuentes sobre Empleo del Hogar. Si no encuentras la tuya, escríbenos y te ayudamos.
Sobre la plataforma.
¿Qué es Empleo del Hogar?
El punto de encuentro del empleo doméstico en España: los profesionales crean un perfil gratis y las familias publican ofertas para encontrar a alguien de confianza. Conectamos a las dos partes directamente, sin agencias ni comisiones.
¿Cuánto cuesta usar la plataforma?
Para los profesionales es gratis, siempre. Las familias publican ofertas sin coste y solo pagan al desbloquear el contacto de un profesional. No cobramos comisiones por la contratación.
¿En qué zonas funciona?
En toda España. Puedes filtrar por zona para encontrar ofertas o profesionales cerca de ti.
¿Qué tipo de trabajos cubre?
Cuidado de mayores, cuidado de niños, limpieza, cocina y tareas del hogar, por horas, a jornada completa o en régimen interno.
Si buscas empleo.
¿Cómo creo mi perfil?
Regístrate gratis con tu email y completa tu experiencia, especialidades y disponibilidad. Con foto y referencias, tu perfil genera más confianza y recibe más contactos.
¿Cómo me encuentran las familias?
Las familias buscan por zona y tipo de tarea. Cuanto más completo esté tu perfil, más fácil es que aparezcas en sus búsquedas y te contacten.
¿Puedo elegir qué ofertas aceptar?
Siempre. Tú decides con quién hablas, qué ofertas aceptas y en qué condiciones. Sin presiones ni intermediarios.
¿Para qué sirven las referencias?
Las referencias de empleos anteriores son una de las cosas que más miran las familias antes de contactar. Añadirlas a tu perfil te ayuda a destacar y a generar confianza desde el primer momento.
Si buscas a alguien para tu hogar.
¿Cómo publico una oferta?
Crea tu cuenta, describe qué necesitas, dónde y cuándo, y publícala gratis en unos minutos. Los profesionales de tu zona podrán verla y presentarse.
¿Qué veo de cada profesional?
Su experiencia, especialidades, disponibilidad, foto y las referencias que aporta. Así puedes comparar con calma antes de decidir.
¿Cuándo tengo que pagar?
Solo al desbloquear el contacto del profesional que te interesa. Publicar la oferta y recibir candidaturas es gratis, y no hay comisiones después.
¿Cómo elijo con tranquilidad?
Revisa el perfil y las referencias, habla con varias personas y haz una entrevista antes de decidir. Tú marcas el ritmo: no hay intermediarios que te metan prisa.
Te acompañamos en todo el proceso
Desde encontrar a la persona adecuada hasta el alta y el contrato: si tienes dudas en cualquier paso, escríbenos y te ayudamos.
Trabajar en el hogar, en regla.
¿Hay que dar de alta en la Seguridad Social a una empleada de hogar?
Sí. Sea cual sea el número de horas, la persona empleadora debe solicitar el alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social antes de empezar la relación laboral. Las cuotas tienen bonificaciones que se aplican automáticamente (una reducción del 20 % en contingencias comunes y del 80 % en desempleo y FOGASA). El trámite y la información oficial están en la web de la Seguridad Social.
¿Es obligatorio hacer un contrato por escrito?
El contrato debe formalizarse por escrito cuando la relación dura cuatro semanas o más, y siempre es recomendable hacerlo. El SEPE publica modelos oficiales de contrato para el servicio del hogar familiar.
¿Qué salario y vacaciones corresponden?
Como mínimo, el Salario Mínimo Interprofesional en proporción a la jornada, con dos pagas extraordinarias al año y 30 días naturales de vacaciones. En 2026 el SMI es de 1.221 € al mes en 14 pagas para la jornada completa; si el trabajo es por horas, el mínimo es de 9,55 € la hora con vacaciones y pagas ya incluidas.
¿Existe un convenio colectivo de empleadas de hogar?
No. La relación laboral se rige por el Real Decreto 1620/2011, las mejoras del Real Decreto-ley 16/2022, el SMI de cada año y lo que se pacte en el contrato. Si una web te ofrece «las tablas del convenio del hogar», en realidad te está mostrando el SMI.
¿Hay que registrar la jornada de trabajo?
Sí, es muy recomendable. Tras una sentencia europea de diciembre de 2024, los tribunales españoles ya exigen al empleador un registro diario de la jornada también en el hogar familiar. Sirve cualquier medio fiable (un cuaderno, una hoja de cálculo o una app), conservando los registros al menos cuatro años.
¿Las empleadas de hogar tienen derecho a paro?
Sí. Desde octubre de 2022 se cotiza por desempleo en el Sistema Especial, por lo que las personas trabajadoras del hogar pueden acceder a la prestación por desempleo como el resto de personas asalariadas.
¿Contratar a una empleada de hogar desgrava?
No hay deducción estatal en el IRPF, pero unas diez comunidades autónomas ofrecen deducciones autonómicas sobre las cuotas pagadas a la Seguridad Social — por ejemplo Madrid (25 %) o la Comunidad Valenciana (hasta el 50 % con contrato indefinido). Consulta los requisitos de tu comunidad en la Agencia Tributaria.
Guías para profundizar
- SMI y cotizaciones de empleadas del hogar 2026: tablas y ejemplos
- Calculadora de SMI y cotizaciones 2026
- Deducciones en el IRPF por contratar una empleada de hogar, comunidad a comunidad
- El registro horario en el servicio doméstico: qué exige la ley
- ¿Existe un convenio colectivo de empleadas de hogar?
Esta información es orientativa y puede cambiar. Para trámites y cuantías actualizadas, consulta las fuentes oficiales: la Seguridad Social y el SEPE. Empleo del Hogar pone en contacto a las dos partes; la relación laboral se formaliza directamente entre la familia y la persona profesional.